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La soumission "librement consentie"


Textes trouvés sur le site de l'Union des Cadres et Ingénieurs FO syndicat IBM Corbeil

La soumission "librement consentie" "La menace est la première ressource de la domination libérale"

Organisation: le pouvoir invisible dossier dans sciences humaines n° 125 Mars 2002 .
par Isabelle Berrebi-Hoffman: sociologue, chargée de recherche au CNRS

* Contrôle social et mise en concurrence des employés
* Gérer des objectifs contradictoires
* L'incertitude comme solution...
Ça vous rappelle quelque chose?

Quelques ouvrages de vulgarisation sur l'art d'influencer


La Soumission librement consentie :

Comment amener les gens à faire ce qu'ils doivent faire ?

de Robert Vincent Joule et Jean Léon Beauvois

Dans leur Traité de manipulation à l'usage des honnêtes gens, Beauvois et Joule nous ont expliqué comment on manipulait plus efficacement autrui en s'appuyant sur son consentement qu'en le soumettant par la contrainte. Dans ce nouvel ouvrage, à prétention plus scientifique, ils poursuivent l'exposé de leur théorie de l'engagement qui s'inspire des travaux de psychologie expérimentale développés aux États-Unis. Le fait psychologique qu'ils mettent en évidence est que la parole engage le sujet parlant : nous nous sentons beaucoup plus impliqués par nos décisions que par celles des autres et nous éprouvons toujours quelque embarras à nous rétracter après avoir donné librement notre accord.

Amener quelqu'un à faire en toute liberté ce qu'il doit faire est finalement moins compliqué qu'on ne le croit. Il existe aujourd'hui une somme impressionnante de connaissances scientifiques sur lesquelles on peut s'appuyer pour influencer les gens sans même qu'ils s'en rendent compte. Evidemment, cela s'appelle de la manipulation. Mais, qu'on le veuille ou non, la manipulation peut être mise au service des causes les plus sombres comme des causes les plus nobles. On peut par manipulation amener quelqu'un à s'aliéner dans une secte, comme on peut par manipulation amener quelqu'un à conduire plus prudemment, à dévorer les auteurs au programme du bac, à s'investir dans le boulot, etc. Ces connaissances relèvent de la psychologie de l'engagement. Elles sont au coeur de ce livre qui illustre leurs applications dans des domaines aussi variés que la formation, la lutte contre les accidents de travail ou contre le Sida, le management, le marketing et même la thérapie.


L'art d'influencer de Alex Mucchielli éditions Armand Colin

Description
A partir de la théorie systémique des communications et de son approche nouvelle des processus de communication, l'ouvrage fait apparaître l'homogénéité des phénomènes d'influence présents dans la mise en oeuvre des techniques classiques de la vente, de la publicité, des discours persuasifs, de la séduction, de la propagande, du management des motivations et des diverses manipulations de la vie quotidienne. Il montre que les techniques d'influence ne relèvent pas d'un art inexplicable, fondé sur l'intuition, et propose une méthode d'analyse simple à mettre en oeuvre. Illustrée par de nombreux exemples et des cas pratiques, elle permet au lecteur de se former et d'élaborer des applications concrètes de cette théorie à la conception et à la réalisation d'actions de communication

Petit traité de manipulation à l'usage des honnêtes gens de Jean Léon Beauvois et Robert-Vincent Joule aux Presses Universitaires de Grenoble

Les lendemains qui mentent- Peux t-on civiliser le management? aux éditions les Empêcheurs de penser en rond (95F)

L'exercice du pouvoir: Alain Cotta (professeur d'économie à Paris Dauphine) Fayard

L'histoire contemporaine... témoigne du rôle déterminant des arcanes de la ruse, qu'il s'agisse de la séduction, du mensonge et du secret, en particulier dans les guerres actuelles entre Etats et entreprises.

Alain Cotta recense et dissèque les multiples réseaux (grandes écoles, francs maçons, opus Dei, partis politiques) qui sont devenus le mode d'exercice privilégié de tous les pouvoirs.

Le lien d'origine : http://fo.ibm.corbeil.free.fr/soumissionlibrementconsentie.htm