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Origine : Mail reçu sur le mail du site
Je ne sais pas exactement qui vous êtes, mais la seule
chose sur laquelle je suis d'accord, c'est sur le harcèlement
moral que nous fait subir la grande distribution.
Je suis moi
même responsable de magasin dans un supermarché sur
la région est. J'ai 30 ans deux enfants et mariée.
Je travaille dans ce magasin depuis 2ans et demi et je m'aperçois
que tout cela et bien vrai. Cette façon dont on vous parle
dont on vous donne les directives. Le matin, je me demandais toujours
s'il fallait lui dire bonjour de peur de son attitude matinale.
Un jour cela allait très bien et un autre, même si
tu n'avais rien fait tu en prenais plein la gueule. Je tenais deux
rayons frais : la pâtisserie industrielle et le rayon volaille.
Le tout plus en entendu le personnel(une vingtaine). Tout marchait
bien, c'était un magasin qui tournait très très
bien du point de vue du CA. Les marges étaient toujours sorties
et excellentes.
Monsieur et Madame partaient souvent en vacances et au golf, pendant
ce temps c'est moi qui ouvrais et fermais le magasin :PLUS DE 55H
EN HIVERS ET 60 EN JUILLET/AOUT PAYE 35H SOIT 1200E PAR MOIS. Pas
droit aux vacances scolaires, ni été, ni paques, ni
toussaint, ni Noël. Les interventions de nuit pour décongeler
les congélateurs le mercredi soir puisse que le jeudi c'était
mon jour de repos. Pas payé non plus. Mais pour moi, je pensais
que tous cela rentrait dans mon emploi : un emploi de grosse cruche
! Pire que le travail de clandestins ! Jusqu'au jour où le
5 novembre dernier, j'ai eu un grave accident de la route en allant
travailler. La machine infernale se déclencha ! Il fallait
me licencier. On avait plus besoin d'elle. Monsieur devait partir
en vacance au Maroc avec Madame quinze jours après, mais
moi je ne marchais pas. " Alors, on va lui faire payer le prix
fort : dehors".
Tout à été précieusement mis au point
: le personnel à la maison pour récupérer les
clefs, des accusations à tord pour tentative d'agression
sur un nouvel employé(un jeune comptable) et des attestations
bidons de "salariées montées en grade" (oui,
tu ouvriras le magasin à sa place tu comprends la valorisation
et la faveur pour une simple employée d'ouvrir à la
place de sa chef). Bref, je me dis que l'on se fait bien avoir dans
ce système. Moi aussi, j'ai tiré des palettes 8 à
10 tous les deux jours dans le magasin et pourtant je ne suis pas
immense. Je mesure 1,54M pour 48 kilos. Et le personnel, dont on
voulait se débarrasser, on lui faisait faire du nettoyage
de rayon, de réserve à l'éponge métallique,
les fossés : bref comme on dit, nous dans notre langage :
la merde.
Tout çà et déplorable ! Et heureusement que
des syndicats comme la CGT existent. Parce que pour faire valoir
nos droits en cas de litige, vous pouvez avoir 20 salariés
qui vous admire, mais vous vous retrouvez toujours tout seul à
la fin et la c'est dur et même très très dur
moralement.
Bref voilà ce que je voulais dire.
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